Vrijwilligers zijn onmisbaar in de culturele sector. Maar hoe zorg je dat ze niet de nieuwe zzp’ers worden – goedkoop arbeidskracht zonder eerlijke beloning? Het antwoord ligt in onderscheid maken.
Vrijwillig is niet gratis werk
Vrijwilligers zijn geen vervanging voor betaalde arbeidskrachten. Structureel werk laten uitvoeren door vrijwilligers – zoals productiemanagement of artistieke bijdragen – kan zorgen voor scheve verhoudingen. Fondsen willen zien dat je vrijwilligers inzet als aanvulling, niet als goedkope oplossing.
Een helder onderscheid
Benadruk in je aanvraag wat de rol van je vrijwilligers is. Gaat het om incidentele ondersteuning, zoals kaartcontrole of catering? Of om structureel werk, zoals repetitieassistentie? Voor die laatste categorie moet je nadenken of een fair pay-vergoeding mogelijk is.
Gemeenten en fondsen zijn strenger
Veel gemeenten en fondsen verwachten dat je vrijwilligersbeleid eerlijk is. Organisaties die structureel leunen op vrijwilligers kunnen hierop worden aangesproken. Wees dus kritisch: betaal je mensen eerlijk voor hun werk? En als dat niet kan, hoe rechtvaardig je dat?