Fonds voor Cultuurparticipatie

Werken aan fair practice is belangrijk. Dit stimuleren we als Fonds voor Cultuurparticipatie. Dat doen we door mogelijk te maken dat aanvragers kosten voor verschillende kern- en deelthema's op de projectbegroting kunnen opnemen.

‍

Zichtbaarheid en erkenning is een belangrijk onderdeel van fair practice. Als Fonds voor Cultuurparticipatie onderstrepen we dit. Door ruimte te maken voor onze kernthema's, bevorderen we ook het thema zichtbaarheid en erkenning.

‍

Duurzaamheid is een belangrijk onderdeel van fair practice. Vanuit het Fonds voor Cultuurparticipatie vragen we aandacht voor duurzaamheid, om daarmee bij te dragen aan een toekomstbestendige culturele sector en maatschappij. Daarom moedigen we aanvragers aan om een nulmeting te doen om de eigen ecologische voetafdruk in kaart te brengen, en stappen te zetten om die ecologische voetafdruk te minimaliseren.

‍

Bij het Fonds voor Cultuurparticipatie vinden we het voorkomen van belangenverstrengeling een belangrijk speerpunt. Besturen en Raden van Toezicht spelen een belangrijke rol bij het toezien op gezond en duurzaam opdrachtgeverschap en op het borgen van een veilige werkomgeving. Daarom kunnen bestuurders niet ook in uitvoerende rollen op de projectbegroting worden meegenomen.

‍

Wij stimuleren aanvragers om na te denken over hoe sociale veiligheid binnen het project gewaarborgd wordt. Denk bijvoorbeeld aan het vergroten van kennis over het voorkomen van grensoverschrijdend gedrag of de inhuur van een intimiteitscoördinator. Ook kun je denken aan extra vrijwilligersbegeleiding, uren voor coaching of conflictmanagement. Binnen onze regelingen voor amateurkunst besteden we hier extra aandacht aan.

‍

Een van de kernthema's van het Fonds voor Cultuurparticipatie is diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Fair practice betekent namelijk ook een gelijkwaardige en inclusieve werkomgeving, voor alle werkenden en betrokkenen bij een project. Eventuele kosten hiervoor kunnen worden opgenomen in de projectbegroting, met uitleg in de toelichting op de begroting. Het kan bijvoorbeeld gaan om kosten voor extra benodigde uren of hulpmiddelen voor projectmedewerkers met een (arbeids)beperking. Maar bijvoorbeeld ook om kosten voor inclusieve werving en selectie of voor begeleiding van nieuwkomers, (mbo) stagiaires en vrijwilligers.

‍

Bij het Fonds voor Cultuurparticipatie hechten we waarde aan eerlijke vergoedingen voor geleverd werk/gemaakte uren. Dit geldt voor alle professionals die betrokken zijn bij de projecten die wij steunen. Wij zien graag dat er is nagedacht over tarieven en geschatte uren voor medewerkers en zzp-ers. Als het relevant is, kan dit door aan te sluiten bij de CAO of honoreringsrichtlijn. Ook ontvangen we graag een toelichting op de begroting. Let daarbij, indien van toepassing, op het opnemen van repetitie- en voorbereidingsuren, en denk na over een passende beloning voor vrijwilligers.

Als Fonds voor Cultuurparticipatie zijn we er voor projecten die gaan over cultuureducatie, amateurkunst (inclusief talentontwikkeling) en co-creatie. We vinden het belangrijk dat kennis en kunde worden opgebouwd én op niveau blijven. Zo kan het voor jouw project bijvoorbeeld relevant zijn om een training te volgen. Of misschien hebben projectmedewerkers of vrijwilligers andere behoeften ten aanzien van hun professionele ontwikkeling in relatie tot het project waarvoor subsidie wordt aangevraagd. Hieraan zijn doorgaans kosten verbonden. Het deel van de werkgeverskosten dat Werktuig PPO niet dekt, kun je opnemen in de projectbegroting.

‍