Nederlands Letterenfonds

Het Letterenfonds vindt duurzaamheid een belangrijk onderdeel van fair practice. Het fonds streeft ernaar een stabiele basis te creëren voor literaire organisaties om zich verder te professionaliseren op het gebied van duurzaamheid.

‍

Het Letterenfonds vindt het belangrijk dat organisaties actief werk maken van fair practice. Om dit te stimuleren vragen we organisaties de Fair Practice Code te onderschrijven en toe te passen in hun subsidieaanvraag. Het fonds moedigt ondersteunde organisaties aan om zich aan te sluiten bij het samenwerkingsverband VLAM21, zodat kennis en ervaring op het gebied van Fair Pay gedeeld en versterkt kunnen worden.

Het Letterenfonds vindt het belangrijk dat iedereen in de literaire sector veilig en gezond kan werken. Literaire organisaties zijn verantwoordelijk voor het welzijn van hun personeel, zzp'ers en artiesten. Meerjarig ondersteunde organisatie worden beoordeeld op de kwaliteit van hun personeelsbeleid en in welke mate er aandacht is voor sociale veiligheid. Het Letterenfonds ondersteunt het steun- en adviespunt voor grensoverschrijdend gedrag Mores.nl.

Voor het Letterenfonds is zichtbaarheid en erkenning een belangrijk onderdeel van Fair Practice. Voor individuele aanvragers van een projectsubsidie is een Modelcontract van de GAU/Auteursbond met de uitgever vereist. Dit Modelcontract beschrijft de auteursrechtelijke positie van schrijvers en vertalers.

Transparantie is een kernwaarde binnen fair practice. Het Letterenfonds moedigt organisaties aan om hun organisatiestructuur en toezicht helder in beeld te brengen. Zeker bij meerjarig ondersteunde literaire instellingen beoordelen we hoe de organisatie is ingericht, hoe het personeelsbeleid is vormgegeven, in hoeverre er aandacht is voor sociale veiligheid, en hoe cruciale functies zijn geborgd in relatie tot de activiteiten die worden uitgevoerd en gepland. Tijdens periodieke monitorgesprekken wordt hier actief op toegezien.

‍

Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van het Letterenfonds. We vinden het belangrijk dat iedereen aan literatuur kan bijdragen en aan literaire activiteiten kan deelnemen, als schrijver, maker, vertaler, programmeur of uitgever; als lezer of in de zaal bij een literair programma. Aanvragen van literaire organisaties worden o.a. getoetst op de mate waarin het project bijdraagt aan (culturele) diversiteit en de geografische spreiding van de activiteiten. We vragen organisaties de toepassing van de Code Diversiteit & Inclusie toe te lichten in hun aanvraag.

Het Letterenfonds wil zorgen voor een eerlijke vergoeding voor alle betrokkenen:  schrijvers, vertalers, moderatoren en andere creatieve makers, maar ook voor zzp’ers en medewerkers in loondienst. Wij vinden het belangrijk dat er in de aanvraag  aandacht is voor eerlijke tarieven voor makers en medewerkers, inclusief stagiairs, en dat deze worden toegelicht. Wij hechten bovendien waarde aan het gebruik van modelcontracten, en verwijzen voor richtlijnen rondom tarieven naar de Schrijverscentrale en de Rekentool van de Ketentafel Letterenorganisaties van Platform ACCT.

Het Letterenfonds wil investeren in de professionele ontwikkeling van literaire makers en organisatoren. Zo kunnen schrijvers en vertalers een ontwikkelbeurs aanvragen voor scholing, coaching of andere begeleiding. Literaire organisaties worden aangemoedigd om aandacht te besteden aan talentontwikkeling van beginnende makers. Ook bij de regelingen Makers buiten het boek en Literatuur Caribe kan (een deel van) het subsidiebedrag worden besteed aan professionele ontwikkeling.