Een buddy-systeem biedt nieuwe medewerkers een ervaren collega die hen ondersteunt tijdens hun inwerkperiode. Deze buddy fungeert als mentor, helpt de nieuwe medewerker zich in te werken, beantwoordt vragen en zorgt ervoor dat de nieuwe collega zich snel thuis voelt in de organisatie. Dit systeem versnelt het onboardingproces, vergroot het gevoel van betrokkenheid en maakt de overgang naar de nieuwe werkplek soepeler. Het zorgt voor een positieve start en een duurzame werkrelatie.

Geef in je aanvraag aan hoe je het buddysysteem structureel inzet binnen jouw organisatie. Benoem hoe de begeleiding wordt ingericht, welke rol de buddy vervult en hoe dit bijdraagt aan het borgen van kennis, betrokkenheid en continuïteit.