Werving en selectieprocessen worden eerlijk ingericht, zodat iedereen een gelijke kans krijgt. HR zorgt ervoor dat kandidaten worden beoordeeld op hun kwaliteiten en niet op hun achtergrond of andere persoonlijke kenmerken.

Geef in je aanvraag aan hoe je binnen je organisatie werkt aan objectieve en inclusieve werving en selectie. Denk aan het opstellen van functieprofielen zonder bias, het trainen van selecteurs of het inzetten van externe expertise. Licht toe hoe dit bijdraagt aan een diverse en rechtvaardige organisatiecultuur en versterkt HR-beleid. Neem tijd en kosten voor implementatie, scholing of ondersteuning op in je begroting. Voor meer achtergrondinformatie kun je gebruikmaken van beschikbare richtlijnen over inclusief werven en selecteren.