Organisaties kunnen tijd en budget krijgen om advies te vragen over hoe ze diversiteit en inclusie (D&I) kunnen verbeteren. Bijvoorbeeld door een expert in te huren die helpt met beleid en praktische tips.

Geef in je aanvraag aan waarom je advies over D&I inwint en hoe dit bijdraagt aan de uitvoering of impact van jouw project. Denk aan het verbeteren van toegankelijkheid, representatie of samenwerking binnen het team. Benoem welke vorm van advies je inzet en neem tijd en kosten hiervoor op in je begroting. Voor voorbeelden en ondersteuning kun je terecht bij de HR-voucher Cultuur.