Na piekmomenten in het werk, zoals drukke periodes of projecten, is het belangrijk om tijd en middelen in te zetten voor herstel. Dit zorgt ervoor dat medewerkers kunnen herstellen, hun energie op peil houden en optimaal blijven presteren.

Geef in je aanvraag aan hoe je herstelfasen structureel inbouwt in de planning van je organisatie. Benoem hoe je deze periodes inzet, bijvoorbeeld voor rust, reflectie of teamondersteuning, en neem de bijbehorende uren en kosten op in je begroting.