Een vertrouwenspersoon is iemand binnen of buiten de organisatie waar medewerkers terechtkunnen als ze problemen hebben, zoals pesten, discriminatie of andere moeilijke situaties. Deze persoon biedt steun en helpt met oplossingen.

Laat in je aanvraag zien hoe je de inzet van een vertrouwenspersoon regelt binnen je project. Denk aan de keuze voor een interne of externe rol, hoe medewerkers toegang hebben tot deze persoon, en hoe dit bijdraagt aan een veilige werkomgeving. De kosten voor deze inzet kun je meenemen in je begroting. Praktische handvatten voor het aanstellen van een vertrouwenspersoon vind je bij Cultuur+Ondernemen.